top stories

В этом разделе представлена административная информация, требования о повышении квалификации, вопросы профессионального развития и профессиональные стандарты АССА. АССА поддерживает членов профессиональной ассоциации на всех этапах их карьеры.

Члены АССА ежегодно должны повышать свою квалификацию в объеме 40 часов и предоставлять АССА ежегодный отчет о повышении квалификации (CPD return). Для подтверждения ежегодного повышения квалификации АССА разработал он-лайн матрицу профессионального развития - PDM (Professional Development Matrix).

Многое из того, что вы делаете на рабочем месте может засчитываться в качестве повышения квалификации: наставничество с подчиненными, участие в комитетах, рабочих группах, профессиональных дискуссиях, сообществах и т.д. - АССА признает всю имеющую отношение к работе деятельность, которая способствует Вашему личному развитию и отвечает потребностям в Вашем обучении.

АССА предлагает также более 150 он-лайн курсов E-learning.

Представительство АССА в России проводит профессиональные семинары и культурные мероприятия, объединяющие членов АССА и способствующие повышению статуса АССА в России.

Члены АССА, работающие в компаниях, являющихся аккредитованными работодателями по программе Approved Employer– professional development должны предстовлять АССА только ежегодный отчет (заполнение TDM не требуется)

Для своих членов АССА издает журнал Accounting & Business, имеющий самый большой тираж среди профессиональных изданий, а также большое количество публикаций и исследований в области отчетности, социальной ответственности и устойчивого развития, а также ряд электронных изданий и технических бюллетеней.

АССА публикует список своих действительных членов для работодателей и других заинтересованных сторон.